Onze trainingen zijn erop gericht dat teams zelf in staat zijn om hun doelen te bepalen en te behalen. De onderwerpen variëren van meer weten over het inzetten van OKR’s tot hoe je ervoor zorgt dat de strategie daadwerkelijk wordt uitgevoerd door een organisatie. Ga aan de slag voor betere resultaten en kies een van de onderstaande trainingen.

Onze essentials, drie OKR trainingen voor elke behoefte

Voor elk niveau hebben we een training. Ben je beginner en wil je meer weten? Ga je OKR’s implementeren in de organisatie? Of wil je de specialist worden en teams begeleiden die werken met OKR’s? Schrijf je in voor een van deze drie trainingen.

OKR Fundamentals

Alles weten over OKR’s? 1-daagse Masterclass om de OKR-methode toe te passen

1 dag | Amersfoort | € 900 | inclusief internationaal certificaat

Meer informatie

OKR Champion training

In deze 2-daagse workshop leer je hoe je OKR’s formuleert en OKR’s borgen binnen teams

2 dagen | Amersfoort | € 1.500

Meer informatie

OKR Leader

Alle ins en outs op het vlak van OKR’s. 2-daagse intensive voor strategisch leiderschap

2 dagen | Amersfoort | € 1.500 | inclusief internationaal certificaat

Meer informatie

Dit bereik je met OKR’s

Meer focus

Is je organisatie altijd druk en misschien niet altijd met de juiste dingen bezig? Met OKR’s maak je zichtbaar wat echt belangrijk is. Je leert focus aan te brengen op wat belangrijk is en daarnaar te werken.

Vergroot eigenaarschap

Hoe is de communicatie tussen directie en werkvloer? Met OKR’s gaat de hele organisatie aan het werk met doelen. Dit versterkt het draagvlak binnen de organisatie en vergroot het eigenaarschap.

Versterkte samenwerking

Hoe werken jouw collega’s samen? Zonder te reorganiseren kun je met OKR’s in multidisciplinaire teams werken. Zo hebben de teams toch alle kennis in huis om de doelen te realiseren.

Wat is OKR?

De OKR-methode (Objective en Key Results) is een populaire methode voor organisaties om doelen te stellen en meetbare resultaten te behalen. Door met OKR’s te werken, worden prioriteiten van projecten beter bepaald en wordt de beschikbare capaciteit effectiever ingezet. De top bepaalt de richting en geeft de kaders, en de teams geven hier invulling aan. Hierdoor draagt het ook bij aan een grotere motivatie onder medewerkers.

Wat deelnemers vinden van de trainingen

”Met OKR's hebben we een doordachte methodiek te pakken om samen heel tastbaar op kwartaalbasis aan onze strategische doelen te werken.

Rimco SpanjerAlgemeen directeur educatieve uitgeverij Malmberg

”Station10 heeft me veel handvatten gegeven om zelf aan de slag te gaan. De training heeft me geholpen om onze doelstellingen echt met het hele team te ontwikkelen.

Eelco RouwStrategisch consultant Gemeente Leiden

Wil je meer weten over de trainingen of heb je hulp nodig bij het maken van de juiste keuze?
Anneloes helpt je graag!

Vul onderstaand formulier in of mail.