Basic training

Deze training is perfect voor iedereen die aan de slag gaat met OKR’s of zich wilt verdiepen in de OKR-methode. De Basic training bestaat uit een training met maximaal 8 deelnemers waarbij je in 3 uur alle ins- en outs van OKR’s te leren krijgt.

Na deze training heb je een theoretische basis om aan de slag te gaan; hoe je goede OKR’s kan opzetten, hoe je deze kan toepassen en hoe je de voortgang kunt volgen. Na afloop van de cursus krijg je de presentatie toegestuurd zodat je deze later nog eens kan bekijken.

Basic training

OKR’s: wereldwijd gebruiken bedrijven als Google, Netflix en Microsoft OKR’s om hun groeiambities waar te maken door teams beter te laten samenwerken. Maar wat zijn OKR’s precies? Hoe kun je OKR’s gebruiken in een organisatie of team? Tijdens deze training leer je de theoretische basis om met OKR’s aan de slag te gaan.

Wanneer is deze training iets voor mij?

Deze training is perfect voor iedereen die aan de slag gaat met OKR’s of zich wilt verdiepen in de OKR-methode. Na deze training heb je een theoretische basis om aan de slag te gaan.

  • Als je graag meer wilt weten van de OKR-methode
  • Als jij jouw teamdoelen wilt behalen of als je de prioriteiten van jouw team op elkaar wilt afstemmen
  • Als je wilt profiteren van de meest effectieve Agile werk methode voor het stellen van doelen
  • Voor ZZP’ers, teamleden, teamleiders en managers

Na de Basic training heb je kennis over:

  • De theoretische basis van de OKR-theorie
  • Hoe je OKR’s kan toepassen
  • Waar een goede OKR aan moet voldoen
  • Hoe je de voortgang van de OKR’s kunt volgen

De Basic training bestaat uit een training met maximaal 8 deelnemers waarbij je in 3 uur alle ins- en outs van OKR’s te leren krijgt. Na de training heb je een perfect theoretische basis van de de OKR methodiek.

Duur van de training: 3 uur

09:00-12:00 uur (ochtend) of 14:00-17:00 uur (middag)

Hoe ziet de Basic training eruit?

  • Tijdens de training krijg je te leren wat OKR’s zijn, wat deze methodiek inhoudt en wanneer je dit kan toepassen.
  • We gaan dieper in op de voordelen van de methode: focus, samenhang, eigenaarschap en grip.
  • Met verschillende casussen gaan we oefenen om OKR’s op te zetten. Je krijgt inzicht in op de manier waarop teams zich multi-disciplinair om de OKR’s kunnen vormen.
  • We zoomen in op de Do’s en Don’ts bij het opzetten van Objectives en Key results.
Data Beschikbaarheid Prijs
woensdag 31 mei (ochtend) 🟢 Beschikbaar € 400,- excl. BTW
vrijdag 23 juni (ochtend) 🟢 Beschikbaar € 400,- excl. BTW
woensdag 26 juli (ochtend) 🟢 Beschikbaar € 400,- excl. BTW
donderdag 10 augustus (middag) 🟢 Beschikbaar € 400,- excl. BTW
dinsdag 12 september (ochtend) 🟢 Beschikbaar € 400,- excl. BTW

Station10

De training is ontwikkeld door de adviseurs van Station10, op basis van onze jarenlange ervaring met het implementeren van OKR’s in Nederlandse organisaties

Begeleiding

Persoonlijke training in kleine groep van maximaal 8 personen.

Locatie

Studio 55
Witte Kruislaan 55a, 1217 AM Hilversum

Catering

Er is onbeperkt koffie en thee en er zal een versnapering aanwezig zijn tijdens de training.

Inschrijven Basic training

Duur: 3 uur
Kosten: € 400,- excl. BTW
Locatie: Hilversum

Heb je vragen over de training?
Mail of bel Diënne.

Dit bereik je met OKR’s

Focus

Is je organisatie altijd druk en misschien niet altijd met de juiste dingen bezig? Met OKR’s maak je zichtbaar wat echt belangrijk is. Je leert focus aan te brengen op wat belangrijk is en daarnaar te werken.

Vergroot eigenaarschap

Hoe is de communicatie tussen directie en werkvloer? Met OKR’s gaat de hele organisatie aan het werk met doelen. Dit versterkt het draagvlak binnen de organisatie en vergroot het eigenaarschap.

Versterkte samenwerking

Hoe werken jouw collega’s samen? Zonder te reorganiseren kun je met OKR’s in multidisciplinaire teams werken. Zo hebben de teams toch alle kennis in huis om de doelen te realiseren.

Wat is OKR?

De OKR-methode (Objective en Key Results) is een populaire methode voor organisaties om doelen te stellen en meetbare resultaten te behalen. Door met OKR’s te werken, worden prioriteiten van projecten beter bepaald en wordt de beschikbare capaciteit effectiever ingezet. De top bepaalt de richting en geeft de kaders, en de teams geven hier invulling aan. Hierdoor draagt het ook bij aan een grotere motivatie onder medewerkers. 

Kortom, werken met de OKR-methode is een krachtige manier voor leidinggevenden om hun teams te sturen en om met de gehele organisatie de gestelde doelen te realiseren. 

Voor ieder doel bieden we een specifieke training

Basic

Voor iedereen met de ambitie om in korte tijd alles te weten over OKR’s en hoe je hiermee doelen kan realiseren.

Inschrijven

Practitioner

Voor alle managers die morgen willen starten met OKR’s om met hun team(s) de gestelde doelen te behalen.

Meer informatie

Director

Voor directeuren die samen met de organisatie structureel aan strategische doelen willen werken.

Meer informatie

Schrijf je nu in voor de Basic training

Bevestiging(Vereist)
Hiermee ga ik ook akkoord met het privacybeleid en geef ik toestemming om mij relevante e-mails te sturen. De factuur volgt na inschrijving.
Twijfel je welke training het best bij jou past?
Mail of bel Diënne voor advies.