Juist in deze sector is verandering de enige constante. Nieuwe technologieën, veranderend mediagebruik, AI, consolidaties en schaalvergroting zetten het speelveld voortdurend op scherp. De grenzen tussen makers, distributeurs en platforms vervagen. Omroepen zoeken hun nieuwe rol, mediabedrijven fuseren om te overleven, en digitale innovatie vraagt om snelheid en wendbaarheid. Tegelijkertijd groeit de druk om relevant te blijven voor een steeds kritischer en diverser publiek.
Station10 helpt organisaties in de media om koers te houden en te vernieuwen. Wij geloven dat heldere doelen, eigenaarschap en samenwerking het verschil maken.
Station10 en StationOKR
Station10 is een adviesbureau dat sinds 2005 organisaties begeleidt bij strategie en transformatie. Samen zorgen we ervoor dat jouw strategische ambities werkelijkheid worden – met maatwerk voor de unieke uitdagingen van de mediasector. In de afgelopen tien jaar ontwikkelden wij unieke expertise in strategie-executie met OKR’s. Wat ooit begon als een specialisme, is nu een bewezen aanpak. Daarom hebben we in 2025 StationOKR gestart, naast Station10.
Onze naam
Station10 is de naam van het radio-ontvangststation dat in 1939 gevestigd was in het landhuis Bletchley Park. Hier waren de codebrekers van de Britse inlichtingendienst gehuisvest tijdens de Tweede Wereldoorlog. Een kleurrijke verzameling wiskundigen, militairen, cryptografen en academici met als gezamenlijk doel gecodeerde berichten te doorgronden. Zij ontcijferden de Enigma Code en ontsloten cruciale informatie, wat koersbepalend is geweest.
Station10-DNA
Hands-on
We stropen onze mouwen op en werken graag samen om te zorgen dat het werk goed gedaan wordt. Samen bereik je immers meer dan alleen. We zeggen niet alleen hoe het moet, maar pakken zelf ook aan. We zijn dan ook pragmatisch ingesteld en kijken niet graag van de zijkant mee, maar staan met beide benen in het speelveld.
Nuchter
We hebben geen grote verhalen, maar een no-nonsense mentaliteit gericht op resultaten bereiken. We weten van aanpakken en komen graag tot de kern. We zijn doelgericht en praktisch, maar toch altijd gericht op de menskant. Met enkel praten red je het niet en daarom komen we altijd in actie om doelen te bereiken.
Betrokken
We stimuleren elkaar continu om actief bij te dragen aan groei. We geven voldoende ruimte om te temporiseren en voldoende druk om er niet mee weg te komen. Met onze drive nemen we elkaar en de klant mee in verandering en boeken we vooruitgang. We houden elkaar goed in de gaten en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Ons laatste nieuws
Veel managers stellen graag realistische doelen. Ze hebben geleerd dat doelen SMART moeten zijn. De R van SMART staat voor Realistisch. Het idee is dat dit motiverend werkt. Een doel…
Laat je inspireren
Ontvang onze nieuwsbrief vol met inspiratie hoe je samen met je organisatie kan groeien.