Transformatie

Is er een nieuwe strategie ontwikkelt die je wilt implementeren? Of zijn er nieuwe projecten of diensten die om verandering vragen in de organisatie? Middels een vastomlijnd programma helpt Station10 je organisatie om van strategische doelstellingen tot implementatie te komen. Onze aanpak zorgt o.a. voor transparantie en samenhang waarbij er output gericht gestuurd wordt.

Lijkt het alsof er geen één project op tijd af is? Of dat iedereen te vol is om een project op te pakken? Kijk naar je projecten-roadmap en bepaal welke projecten naar voren gehaald moeten worden en welke onderdelen mogelijk te ambitieus zijn voor nu. Station10  implementeert een proces waarbij de de huidige projecten inzichtelijk gemaakt worden, waarde toegevoegd wordt aan het project en te prioriteren zodat de juiste keuze en focus aangebracht wordt. Dit proces wordt onderdeel van je interne proces.

Verlies je veel geld door steeds complexer wordende projecten en strakkere schema’s? Raken je projectleden energie kwijt in het project? Station10 kijkt samen met je hoe je project aangestuurd wordt en of dat nog passend is. Daarnaast hebben we ervaren programma-, project – en agile leiders om het project succesvol op te pakken en af te ronden. Projecten met complexe vraagstukken waarbij het hoe en wat onduidelijk is en experimenteren nodig is vragen veelal een agile aanpak. Meer overzichtelijke projecten waarbij de stappen bekend zijn vragen veelal om een meer traditionele aanpak.

Heb je het beeld dat er efficienter gewerkt kan worden maar weet je niet hoe? Dat onderling geen samenhang is in teams of dat er miscommunicatie is? Met geoptimaliseerde interne processen en structuren zorg je ervoor dat bestaande producten en diensten beter aansluiten op de behoeften van de klant. Station10 analyseert je huidige proces in samenhang met organisatie en systemen. Op basis van de gap-analyse en gekozen optimalisatie begeleiden we je team om de verbinding tussen markt, klant en product te leggen.

Blijft iedereen zijn eigen werkwijze koesteren? Is het lastig om oude patronen te doorbreken? Station10 helpt je team om een nieuw proces eigen te maken en te luisteren naar hulpvragen. Als 70% van de veranderingstrajecten mislukt, dan is dat voor 80% te wijten aan het gedrag van de mensen. Station10 heeft dus aandacht bij de transitie voor de impact op de medewerker, door medewerkers “medeplichtig” te maken aan de verandering en vroegtijdig te betrekken.

Gebruiken teams het agile werken als excuus om niet duidelijk te zijn in wat er geleverd gaat worden? Krijg je maar geen einddatum of grip op de planning? Station10 helpt je team om middels agile waarden en processen transparantie te creëren. Agile transformatie raakt de hele organisatie en vraagt een langere adem. Het heeft impact op cultuur, proces, aansluitende teams en afdelingen. Daarnaast vraagt het vooral om een ander type leiderschap. Station10 ondersteund deze transformatie door inzet van agile coaching en/of product owner rollen.

Ben je toe aan een vernieuwing van je systemen maar is je zorg dat je de verkeerde keuze maakt? Kijk je op tegen de implementatie van een nieuw systeem? Station10 levert projectleiders om te ondersteunen bij deze processen. Daarbij is de regel dat projecten overzichtelijk moeten blijven zodat ze ook succesvol kunnen zijn. Een project korter dan 9 maanden houdt aansluiting met de strategische doelstelling en is haalbaar. Daarbij hebben we aandacht voor de menselijke factor en de impact van de verandering.